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名井南虽然与是亲故，但名井南对在价值观、感情观等方面的认知、看法、思维逻辑保留意见。
名井南跟玩得来，并不代表两人完全合拍。
是在的训练体系里长大的。
的企业文化核心是什么？
能者居之，结果导向。
杨贤硕本人就是结果导向的极致践行者。
能力是他衡量人的唯一标尺。
这种文化渗透到的每一个角落。
练习生从第一天踏进地下室就知道一个事实：
这里赞美过程。
但更重视成品。
在这种环境里浸泡了多年的。
看待人际关系的方式，不可避免地染上了的底色。
比如在聊天时